- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)

- Diffusion des offres d’emplois  sur les supports adaptés

- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)

- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels

- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements

- Mise à jour des bases de données candidats et salariés

- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)

- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège

 Conditions:

- Stage conventionné basé à Nîmes,

- Durée du stage : de 2 mois à 1 an,